突然发现,今年至今没人聊年终奖的事儿

2019-12-24 17:32 周紫薇 科技探索网

  近日,在浙江商会年会上,马云在致辞中提到,2019年做企业很不容易——“以往是部分人不容易,今年是大部分不容易。昨天一天我就收到5个来借钱的电话,过去一个礼拜要卖楼的朋友有10个,确实不容易。”

  连马云的朋友都要靠借钱、卖楼来度日、维持惨淡经营,社会经济的状况可想而知,尤其是科技互联网行业,也包括昨日黄花的通信行业。

  2015 年前后,互联网行业发展正兴旺,彼时正经历一场资本的狂欢,所有人都在烧钱、补贴,所有企业都在进行大跃进式的扩张。四年以后,2019年,互联网行业似乎延续2018年底的颓势,快速进入了寒冬,不管是烧钱红火的互联网大厂,还是一线巨头BAT,或者是星光熠熠的独角兽企业,似乎都进入了步履维艰的泥淖,裁员似乎成为互联网公司的「主旋律」。

  再来看通信行业,以三大运营商为价值链核心的通信行业,曾经也是让人羡慕的现金牛,日赚数亿,财大气粗,不可一世,到了今年,情况也让人大吃一惊,比如,中国移动到第三季度还是营收、利润双下降,很多省公司竟然出现净亏损,这在过去是无法想象的。中国移动都到了这样的境况,其他企业能好到哪儿去?!

  在这样的背景下,时至12月底,往年这个时候应该是各大企业员工有组织地晒年终奖的高峰期了,但在今年,“年终奖”这个词似乎消失在大家的键盘,也消失在社交媒体的资讯中。

  也有人不甘心于此,比如在某通信人聚集的论坛,时不时会有人发帖小心翼翼地询问,“各方消息都在吐槽年终奖发不出了,是真的吗,各位大佬你们哪里是啥情况?”但回帖的“大佬们”并没能让他安心,相反,回帖粉碎他仅存的一丝幻想——

  有直斥其非的,“想啥呢?还年终奖?每个月能按时发工资和绩效就不错了,运营商普通员工告别年终奖了”

  有嬉笑怒骂的,“运营商是国企,国企不以利润为目标,员工不以挣钱为目的,经济下行困难时期,希望大家伸出援手,共度过难关!”

  有疑似真相帝的,“还年终奖?明年降薪15%的红头文件我都看到了,中部某省……”

  有欲抑先扬的,“年终奖30万!不过是昨天晚上梦里面发的!”

  总之,就一句话,寒冬来了,年终奖跑了。

  关键是,跑掉的不光是年终奖,还有员工对未来的憧憬和对企业的信心,比如说,过去通信论坛上最热的帖子都是关于运营商的面试经验、竞聘资料,诸如此类,大家都希望能进入运营商企业,能在这个企业能有好的发展,这从一个侧面反映运营商企业发展给大家很大的信心。

  但现在的热帖几乎都是类似于“入职运营商一年,我可以跳槽去哪里?”、“月入2千5,付完房租,买不起烟了”、“运营商员工,我过年不敢回家”,诸如此类,要么就是揭露三家之间各种阴损的竞争招数的帖子,不是诉苦,就是相互拆台,从这个侧面,也反映出整个行业的发展似乎已经偏离正常的轨道,用官方的话说就是,“承受沉重的下行压力”。

  当然,好的企业没有寒冬。比如华为、比如腾讯。

  华为今年在承受美国政府打压的沉重压力下,从前三季度的数据看,依然取得了营收、利润双双大幅上涨的好成绩,在这样的好成绩下,一向大方的华为自然也不吝啬,此前就有华为员工透露,华为将给员工发放两份特别奖金:第一,人人一个月阳光普照工资;第二,对参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。关键是,这是额外的特别奖励,并不算入年终奖。

  再看腾讯,近日网上热传腾讯将给云计算团队8000多名员工都发放一个iPhone11手机,而腾讯云方面也霸气回应:消息属实,腾讯云在第三季度内实现年度收入成功突破100亿元,今年公司特别授予腾讯云团队及TEG兄弟团队创业里程碑激励。为此,特别选择这个时间点,对相关团队发放纪念礼。而京东CEO徐雷表示iPhone货已送过去了。注意,这只是提前发点纪念礼,年终奖当然不止一个苹果手机。每年腾讯各部门的年终奖都会成为大新闻,因为太舍得给钱了。

  但是,华为、腾讯的“阔绰”并不能代表当下的行业整体情况,甚至,这些巨头的成功恰恰正是行业败局的表现,一仗功成万古枯,在华为、腾讯等巨头脚下倒下的企业不计其数,好的下场是收购,差的下场是被“压扁”。至于这些巨头的成功的荣光是行业吹起反攻号召的曙光,还是日暮西山前最后一道夕阳,没有人知道。

  可能现在放在我们面前的不是“年终奖还有没有?”,而应该是“面向未来我们该怎么办?”事实上,很多人都在感叹自己错过了运营商最好的时代,错过了拿麻袋装钱回家的日子,但是——

  抱怨自己没遇上好时代的人,永远不可能遇上更好的时代。

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